Εδώ εμφανίζονται τα στοιχεία μιας Αναπτυξιακής Ανατροφοδότησης.
Το κλειδί για αυτά είναι να τα σκεφτείτε ως ξεχωριστά κομμάτια που τα συνδυάζετε με διαφορετικούς τρόπους ανάλογα με την κατάσταση. Ο βαθμός δυσκολίας μιας περίπτωσης ανατροφοδότησης, θα αποτελέσει τη μεγαλύτερη επιρροή ως προς τα στοιχεία που τελικά θα επιλέξετε να χρησιμοποιήσετε.
Με άλλα λόγια, δεν θα χρησιμοποιήσετε κάθε στοιχείο σε κάθε περίπτωση, αλλά θα επιλέξετε αυτά που ταιριάζουν καλύτερα.
Quiz Summary
0 of 3 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
Results
0 of 3 Questions answered correctly
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- Not categorized 0%
- 1
- 2
- 3
- Current
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
- Question 1 of 3
1. Question
ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΤΕ ΤΗΝ ΤΕΧΝΙΚΗ
Sort elements
- ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΕΤΕ
- ΤΙΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΣΑΣ
- ΤΗ ΣΗΜΑΣΙΑ Ή ΤΟΝ ΑΝΤΙΚΤΥΠΟ
- ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ
- ΙΔΕΕΣ & ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΕ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
- EΝΑ ΠΛΑΝΟ ΔΡΑΣΗΣ
- ΕΠΙΔΙΩΞΤΕ
- ΕΚΦΡΑΣΤΕ
- ΠΕΡΙΓΡΑΨΤΕ
- ΖΗΤΗΣΤΕ
- ΑΝΑΖΗΤΗΣΤΕ
- ΚΑΘΟΡΙΣΤΕ
CorrectIncorrect - Question 2 of 3
2. Question
ΒΡΕΙΤΕ ΤΗ ΣΩΣΤΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ!
Sort elements
- Προσπαθήστε να κατανοήσετε την οπτική του εργαζόμενου θέτοντας μερικά καλά ερωτήματα. Αυτό θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε την αντίδρασή του, να προσδιορίσετε με μεγαλύτερη ακρίβεια πώς να παρέχετε ανατροφοδότηση καθώς και θα συμβάλλει στην ανάπτυξη της μεταξύ σας εμπιστοσύνης, διότι δείχνετε ότι σέβεστε την άποψή του.
- Μερικές φορές η αναπτυξιακή ανατροφοδότηση αποτελεί μια απλή δήλωση του τι παρατηρείτε να κάνει κάποιος που θα μπορούσε να θέλει να σταματήσει να κάνει ή να κάνει διαφορετικά. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα εάν κάνει κάτι που δεν γνωρίζει. Κρατήστε την ανατροφοδότησή σας όσο πιο απλή γίνεται.
- Σε ορισμένες περιπτώσεις, πρέπει να ενημερώνετε το άτομο για τον αντίκτυπο ή τη σημασία της ικανότητας που πιστεύετε ότι πρέπει να αναπτυχθεί ή για την αλλαγή που πρέπει να γίνει, όσον αφορά τον ίδιο ή την ομάδα σας ή τα αποτελέσματά της επιχείρησης σας.
- Ένα άλλο στοιχείο της αναπτυξιακής ανατροφοδότησης είναι να ζητήσετε από τον εργαζόμενο να αλλάξει κάτι που πιστεύετε ότι είναι σημαντικό. Αυτό λειτουργεί καλύτερα στις περιπτώσεις στις οποίες ο εργαζόμενος μπορεί πιθανώς να κάνει ό,τι ζητάτε με σχετική ευκολία, αλλά μπορεί και να μην το κάνει εάν δεν του ζητηθεί άμεσα.
- Η ανατροφοδότηση συχνά έχει τον μεγαλύτερο αντίκτυπο όταν ιδέες για το πώς να αναπτύξουμε μια ικανότητα ή να κάνουμε μια αλλαγή προέρχονται από τον εργαζόμενο. Η υποβολή προτάσεων για πιθανές βελτιώσεις και η επισήμανση διαφόρων τρόπων προσέγγισης ενός έργου ή μιας ανάθεσης αποτελούν σημαντικά μέρη της διαδικασίας ανατροφοδότησης, ειδικά όταν έχετε ιδέες, εμπειρία και τεχνογνωσία που θα ήταν χρήσιμες για τον εργαζόμενο.
- H παροχή ανατροφοδότησης αποτελεί μόνο το πρώτο βήμα. Αν κάποιος πρόκειται να δοκιμάσει μια νέα δεξιότητα ή συμπεριφορά ή να αναπτύξει μια ικανότητα με την πάροδο του χρόνου, θα πρέπει να τον βοηθήσετε στο να αποφασίσετε τις δραστηριότητες και την πρόσθετη ανατροφοδότηση που θα υποστηρίξουν τη διαδικασία.
- ΕΠΙΔΙΩΞΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΕΤΕ
- ΕΚΦΡΑΣΤΕ ΤΙΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΣΑΣ
- ΠΕΡΙΓΡΑΨΤΕ ΤΗ ΣΗΜΑΣΙΑ Ή ΤΟΝ ΑΝΤΙΚΤΥΠΟ
- ΖΗΤΗΣΤΕ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ
- ΑΝΑΖΗΤΗΣΤΕ ΙΔΕΕΣ & ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΕ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
- ΚΑΘΟΡΙΣΤΕ EΝΑΠΛΑΝΟ ΔΡΑΣΗΣ
CorrectIncorrect - Question 3 of 3
3. Question
Μια εργαζόμενή σας, η Κατερίνα είναι αρκετά ικανή στο συντονισμό των συναντήσεων. Κάνει διάφορα πράγματα σωστά, συμπεριλαμβανομένου και το καθορισμό agendas.
Αυτό που θα μπορούσε να κάνει καλύτερα είναι να κρατάει τους συμμετέχοντες πιο συγκεντρωμένους κατά τη διάρκεια της συνάντησης. Υπάρχουν πολλές φορές που οι συζητήσεις τείνουν να βγαίνουν εκτός θέματος με τους παρευρισκόμενους να μιλάνε για άσχετα θέματα. Όσο λοιπόν επιτρέπει να συνεχίζονται αυτές οι συζητήσεις τόσο οι συναντήσεις ξεφεύγουν από την υπάρχουσα agenda και αργούν να τελειώσουν.Ποιες Τεχνικές Feedback Ανάπτυξης Δεξιοτήτων θα αξιοποιούσατε για την περίπτωση;
CorrectIncorrect